Aug 12, 2010
Posted by omuldelamunte on Aug 12, 2010 in New Posts | 6 comments
Cum adică domnişoară "să mai aştepţi, că doar nu stai în apă" !!??
Am primit aşa ceva pe mail şi jur că nu-l cunosc pe Greg Bulmash:
Un Curiculum Vitae al unui baiat de 17 ani facut pentru un fast-food McDonald’s (si a fost angajat pentru ca era sincer si nostim) (dupa un ziar local din New Holland)
NUME: Greg Bulmash
SEX: Nu înca, astept persoana potrivita.
POSTUL PENTRU CARE CANDIDEZ: Presedinte al Companiei sau Vice Presedinte. Pâna la urma, orice post disponibil. Daca as fi avut posibilitatea sa aleg, nu as fi facut cererea asta.
STUDII: Da.
ULTIMUL POST OCUPAT: Tinta injuriilor din familie.
SALARIZARE: Mai putin decât meritam.
ULTIMA OCUPATIE: Înfruntarea ostilitatilor birocratiei completând CV-uri.
CEA MAI REMARCABILA REUSITA: Incredibila mea colectie de pixuri furate din birouri.
MOTIVUL DEMISIEI DE LA ULTIMUL JOB: Ma seca.
PUTEM CONTACTA ACTUALUL PATRON PENTRU REFERINTE: Daca aveam asa ceva, mai completam asta?
PROGRAM DE LUCRU: Nu conteaza.
PREFERABIL ÎNTRE ORELE: 1,30 – 3,30 pm, martea, miercurea si joia.
AVETI PROBLEME FIZICE CARE SA VA ÎMPIEDICE SA RIDICATI MAI MULT DE 50 KG?
– Depinde ce trebuie sa ridic.
POSEDATI MASINA?: Mai corect ar fi: posedati o masina care sa mearga?
FUMATI : Numai în pauze.
CE VA DORITI PENTRU URMATORII CINCI ANI?: Sa traiesc în Bahamas cu o blonda sexy supermodel care sa ma considere cel mai interesant lucru de pe lume dupa taiatul pâinii. Si as vrea sa încep acum cei cinci ani.
ATI COMPLETAT ACEST FORMULAR ÎN DEPLINATATEA FACULTATILOR DVS.?
– Nu am facultate.
SEMNATURA : Indescifrabila.
DATA : Azi, da’ puteti sa o mai cititi din când în când.
|
Like this:
Like Loading...
Leave a Reply
Este o mare diferenta intre CV-urile cerute in Romania si cele din Canada.
Pentru a nu se face discriminare, in Canada nu scrii in CV: virsta, gender, daca ai copii.
Pot fi discriminate si femeile care sunt la virsta cind au copii. Sigur ca la interviu isi dau seama ce virsta ai, insa ai sansa sa ajungi la interviu.
Sunt sigura ca mai multe informatii ar avea Cristina.
Legile din Romania par a fi opuse celor canadiene. In citeva ziare din Romania specificau pina la ce virsta poti sa aplici pt job. Majoritatea posibilitatilor unei cariere pareau sa se sfirseasca la 27 de ani. 🙂
Am invatat ca la angajare este preferat un candidat care nu este grozav, insa care are o personalitate care nu va deranja echipa. Ma refer la IT.
Managerul de la IT, m-a rugat sa intervievez un candidat. Am fost impresionata de ce cunostinte avea, ca urmare l-am recomandat pt angajare. Eu cred ca de la un om cu cunostinte solide profita intreaga echipa.
A fost insa ales un alt candidat, cu mult mai slab pregatit, lucru care m-a surprins. Managerul mi-a explicat ca acel candidat era foarte plin de valoarea lui si ca urmare ar fi putut crea probleme in grup. Personalitatea a cintarit mai greu decit cunostintele.
@Odille- Să zicem că eşti în Canada şi scrii în CV că ai terminat o facultate, ai lucrat la… şi la… şi la…
Hobby-urile tale sunt golful, bărcile cu motor şi femeile.
Şeful de Personal trebuie să fie imbecil dacă nu-şi dă seama că respectivul este de genul masculin, că are ceva anişori dacă a terminat facultatea şi a lucrat la, la, la, că şi-a cheltuit toţi banii pe hobby-uri şi că este divorţat şi are şi o pensie alimentară. De dat, nu de luat, pentru că altfel n-ar fi postat C.V.-ul !
Va salut din Oslo.
Pana cum totul a fost Ok… vremea tine cu noi.
Comentez cand am mai mult timp.
Am vrut doar sa stiti ca imi lipsiti!
@CristinaC -Să ne saluţi şi de la Braşov, unde este frig şi bine.
Cristina C, si tu ne lipsesti noua, dar ne bucuram ca vezi lucruri frumoase.
Esti o scumpa ca te-ai gindit la noi.
Asteptam vesti bune. 🙂